2022年5月18日下午，集团公司行政人事部组织了《劳动关系专题培训》，重庆市南岸区人社局劳动争议仲裁院院长杨峰、律例科科长杨茜作为主讲师光临我司进行了培训，我司各项目经理、有关业务经办人员共计40余人参与本次培训。本次培训旨在提高公司治理人员劳动司法律规实务操作水平，规范劳动用工治理，预防劳动争议案件发生，培训会分为两个环节：

        首吓咨重庆人力资源和社会保险局律例科科长杨茜作劳动关系有关司法律规解说。杨科长具体解读《劳动合同法》，蕴含劳动合同关系的成立、推广调换、解除和终止等实务性内容，让各人深刻相识劳动合同签定工作的重要意思，若何在美满劳动合同造度基础上两全企业与劳动者的利益，合理躲避劳动风险。

        第二个环节由重庆市南岸区劳动争议仲裁院院长杨峰与各位培训人员共同探求劳务争议问题。各人向杨院长提出工作中现实存在的劳务争议，例如更换工作项目后是否必要重新签定合同、员工解聘若何合理赔偿、怎么解决总包与劳务班组之间的经济纠纷等问题，杨院长针对各人的疑难逐一作出解答，并提出贵重建议。

        我们构筑行业拥有鲜明的行业特点和出产经营模式，存在人员流动大、人员素质参差不齐的特点，通过本次培训，项目治理者及有关人员收成了越发规范的劳动关系知识，提升了各人解决劳资纠纷的能力，在遵循《劳动合同法》的前提下，可能更高效的为企衣符益服务！